求める人財像
トゥモローランドで働くすべてのスタッフは、年齢に関係なく、常に好奇心と向上心を持ち、笑顔と思いやりを忘れない「若さ溢れる大人のスタッフ」であることをモットーとしています。
私たちはひとりひとりが、モノの価値について情熱を持って語り合える、そんな仲間の集まりです。
ポジティブな方
柔軟性のある方
好奇心旺盛な方
ひらめきやアイディアをたくさん持っている方
常に目標を持っている方
失敗を恐れない勇気のある方
リーダーシップのある方
人の気持ちを考えて行動できる方
ひとつのことを継続できる力のある方
私たちの精神に共感し、トゥモローランドの新しい未来を一緒に創り上げていく仲間を求めます。
【各種制度】
■評価制度:年に2回、自己評価と店長評価・次半期の目標設定・個人と店長のコミュニケーションを目的とした評価制度を取入れています。この制度では、ご自身が今後チャレンジしたいブランドや店舗、職種の希望を自由に伝えることができます。
■正社員登用制度:契約社員からのスタートでも、正社員へのキャリアアップを目指せます。
受験資格・・・契約社員として6ヶ月以上勤務した方(店長評価によっては早期エントリーも可能)
選考内容・・・店長からの推薦状・評価表・レポート提出/適性検査/人事・役員面接
■研修制度:販売スペシャリストによるスターター研修をはじめ、シーズンごとのブランド勉強会や中途入社者に向けたキャリアアップ研修があります!
■短時間勤務制度:ライフスタイルの変化に合わせて勤務時間の短縮が可能
子育て中のママスタッフも多数活躍中!お子様が中学校1年生になるまで時短勤務が可能です。